اثرات فرهنگ بر فرایندهای تصمیم گیری اخلاقی حسابداران ایران

علی رغم تحقیقات زیادی که در حوزه اخلاق حسابداری طی سالیان اخیر انجام شده است اما دو مشکل عمده تقریبا غیرقابل حل باقی مانده اند. اولا به یک ابزار اندازه گیری کاربردی نیاز است تا بوسیله آن رفتار را در یک چهارچوب نظری تصمیم گیری اخلاقی پیش بینی کرد. دوما ایجاد اندازه گیری های متناسب و کاربردی در فرهنگ ها و کشورهای متفاوت اهمیت بالایی دارد. بنابراین این تحقیق بر روی دو مسئله تمرکز می کند. اولا بر توسعه یک مقیاس برای اندازه گیری ارزیابی ها، قضاوت ها و محرک های اخلاقی حسابداران ایران تمرکز می کند. و دوما بر تعیین اثرات فرهنگ ملی و جنسیت بر نتایج در یک مدل تصمیم گیری اخلاقی تمرکز می کند. نتایج تحقیق مدارکی را فراهم می آورند که دال بر وجود رابطه میان فرهنگ و اخلاق است. در دو فرضیه اول شواهد نشان می دهد که مقیاس های اخلاقی چندگانه (mes) برای توضیح و پیش بینی ارزیابی ها، قضاوت ها و محرک های اخلاقی پاسخگویان در سطح فرهنگ مفید می باشند. تاثیر تمایلات مردمنشی بر قضاوت ها و محرک های اخلاقی افراد نیز در نتایج اثبات شده است اما وجود تاثیر جنسیت بر قضاوت ها و محرک های اخلاقی حسابداران ایران اثبات نشد. این تحقیق به توسعه ادبیات اخلاقی در حسابداری از طریق موارد زیر کمک می کند: 1-پیشنهاد مدارک جدیدی مبنی بر وجود رابطه میان اخلاق و فرهنگ 2-توسعه یک مقیاس اخلاقی چندبعدی که قضاوت ها و محرک های اخلاقی حسابداران ایران را پیش بینی و تشریح کند. 3-فراهم آوردن اطلاعات مهمی درباره فرهنگ حسابداران ایران و 4-فراهم آوردن یک ابزار قابل اطمینان برای تحقیقات آتی